跟班学习、全员阅读、小笔头课堂……这是近日市委组织部实施的“三项工程”之“书香组工”所开展的一系列丰富多彩活动，营造了浓浓的学习氛围。
今年，是市委组织部确定的“组工干部能力提升年”。为了促使组工队伍提能增效，助推组织工作全面进步、全面过硬，市委组织部出台方案，实施“书香组工”“重心下沉”“全员创新”三项工程。
该部门制定了外出学习计划，安排36人分6批次参加市级培训，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、新旧动能转换等重要内容，每人每季度精读并推荐1本好书、撰写1篇读书心得，定期组织文稿研讨交流会、写作经验交流会，共同研讨交流提高。通过“书香组工”建设，机关干部文字能力有了很大提升。
在开展实地调研过程中，市委组织部采用 “包片联镇”机制，把全市各镇街区划分为三个大片，组工干部践行“一线工作法”，深入基层实地走访、暗访督察、跟踪考察，在一线发现问题、解决问题。同时，定期开展“走进村企”实地观摩，与村“两委”干部、科技人才、项目负责人等座谈交流，及时掌握第一手资料。
全员创新，才能实现突破提升。上个月，市委组织部开展走出去学习，组织相关部门赴青岛、淄博、德州等地观摩学习人才工作经验，组织乡镇专职党务干部赴威海、烟台等地学习基层党建工作经验，通过实地参观、现场学习，借鉴先进地区经验做法，研究制定赶超措施，提高工作水平。在项目攻坚工作上，该部门建立“金点子”交流机制，启发创新思路；在重点难点工作上，列出详单，明确责任人，确定完成时限，在全员中形成“立说立行”的良好氛围。
