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龙口市:实施“桑梓计划”人才回归工程 开辟人才向基层流
文章来源:    更新日期:2019-06-19 15:22:00
去年以来,龙口市以实施“桑梓计划”人才回归工程为抓手,高效集聚龙口籍在外人才回乡助推高质量发展,取得较好效果。

  一、精准摸底,构建人才信息数据库。聚焦“桑梓人才”离龙“出口”,全方位、立体化开展“拉网式”摸排,依托村居社区干部逐村进户,依托学校教师逐班逐人,依托驻外商会、老乡会相互介绍,全面掌握龙口籍或曾在龙口学习工作过的各领域在外高层次人才,确保做到人才信息能统尽统、应报尽报。建立“桑梓计划”人才信息库,编制龙口“英才地图”,按照所在地域、人才类别、人才层次分类编印“桑梓人才”通讯录,实现人才对接“按图索骥”。目前,汇总整理龙口桑梓人才近800人,其中院士6人,高校专家教授113人。

  二、精准对接,搭起交流合作连心桥。坚持“走出去”和“请回来”相结合。“走出去”招才引智,制定高端“桑梓人才”精准对接方案和“一对一”走访对接配档表,由市级领导带队,有关部门和企业组成“桑梓人才回访团”,登门走访对接。去年以来,先后赴北京、上海、深圳、南京等地拜访高端“桑梓人才”60余人次,达成合作意向35项,引进中国工程院院士戚发轫、万人计划专家姜开利等高端“桑梓人才”5名。“请回来”对接交流,以高端人才、科创人才、青年人才为主体,组织开展“家在龙口·桑梓情深”百名青年人才创新创业龙口行、“情系桑梓·心系家乡”龙口籍在外高层次人才家乡行等系列活动,搭建“桑梓人才”回乡创新创业交流平台,吸引鼓励人才带技术、带资金、带项目回乡创新创业,去年以来,引进5000万以上“桑梓人才”投资项目3个,其中过10亿项目1个。

  三、精准服务,搭建“1+1”人才服务圈。一条主线,以推动龙口高质量发展为目标,将高端“桑梓人才”纳入“聚才兴龙”工程政策支持体系,开辟“桑梓人才”回乡创新创业绿色通道,重大创新创业项目纳入市级领导包联范围,量身打造服务专班,努力实现“桑梓人才”回乡创新创业零障碍、零阻力。一套机制,以服务人才回龙发展为出发点,推行“专员式”服务机制,为回乡高端“桑梓人才”配备“联系专员”“服务专员”“助创专员”“健康专员”。联系专员,由市级、部门和乡镇三级党员领导干部担任,分层结对联系,突出政治引领、思想联系和感情联络。通过走访慰问、谈心交心,及时为“桑梓人才”回乡解决实际问题。服务专员,设立人才服务专窗,在职能部门设分专员,开辟办事绿色通道和专线电话,为“桑梓人才”提供子女就学、就业、户籍、住房等“一条龙”办事服务。助创专员,由职能部门和乡镇领导干部担任,作为高端“桑梓人才”创新创业服务助手,协调解决工作中遇到的项目申报、手续办理、融资等难题。健康专员,从市级医院遴选医师担任,负责为高端桑梓人才“一对一”做好健康咨询、就医协调等服务。去年以来,为各类“桑梓人才”提供服务200余人次。